Christine Mössler
Was im Gesundheitssektor mehr und mehr an Popularität gewinnt, ist auch im Zusammenhang mit Konflikten eine bewährte Strategie: Prävention Was bedeutet das für Sie als Führungskraft? Wie können Sie als Führungskraft Konflikte in Ihrem virtuellen Team vermeiden? 5 Tipps zur Konfliktprävention 1. Vorbild Führungskraft Leben Sie als Führungskraft die Werte vor, die sie sich von Ihrem Team wünschen. Seien Sie …
Paul Lürzer
Die Situation: Erleben Sie gerade konfliktgeladene Situationen? Haben Sie vertrauliche Themen, die Sie mit niemandem in Umfeld besprechen können oder wollen? Häufen sich Spannungen und Streitthemen, gerade auch in Zeiten wie diesen? Rauben Ihnen geschäftliche oder personelle Probleme den Schlaf? Kommt Ihnen mitunter ein Gefühl auf, dass einem die Sache aus den Händen zu gleiten droht? …
Christine Mössler
Die aktuelle Situation stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Die Sorge um die eigene Gesundheit und die der Familienmitglieder, berufliche Veränderungen und damit verbunden viele Fragezeichen… Ja und die Ausgangsbeschränkung, die plötzlich für eine Nähe sorgt, die wir in der Form nicht gewohnt sind. Als würde es nicht schon genügen, dass uns dabei gelegentlich die Decke auf den Kopf fällt, …
Paul Lürzer
Unbearbeitete Konflikte verursachen enorme Kosten und haben ungeahnte betriebswirtschaftliche Auswirkungen in Organisationen Arbeit ließe sich viel effektiver erledigen, wenn in Unternehmen Konflikte konstruktiv gelöst würden. Vielen Führungskräften ist dies nicht bewusst, vor allem weil die Vielzahl der Konflikt-Kosten-Faktoren kaum klar ist. Eine KPMG-Studie zeigt die Dimensionen. In einer Studie von KPMG …
Christine Mössler
Abgeleitet vom Konfliktstil-Modell von Thomas/Kilmann ergibt sich eine Matrix mit fünf typischen Konfliktstilen. Anhand eines Fragebogens kann ermittelt werden, welche Präferenzen Sie bei der Bewältigung von Konflikten zeigen. Dies ist beispielsweise für die Vorbereitung eines Konfliktgespräches hilfreich oder wenn Sie Ihren Umgang mit Konflikten reflektieren und verändern möchten. VERMEIDEN             Vermeiden, Flucht, unter den Teppich kehren …
Paul Lürzer
Beleidigt, bedrängt, bedroht – das Karussell der Gewalt dreht sich in unaufhörlicher Geschwindigkeit. Immer mehr Menschen haben das Gefühl, dass der Umgang miteinander zunehmend aggressiver, rücksichtsloser und brutaler wird. Besonders wer im öffentlichen Dienst mit Absagen oder Strafen zu tun hat spürt das sehr unangenehm in zunehmendem Ausmaß. Am „Runden Tisch“, ORF2 vom 2.1.2020/22.45 Uhr, mit der Moderatorin Frau Simone Stribl …